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【消息】2015年泉州34人恶意欠薪被判处监禁刑

发布时间:2020-11-23 02:24:52 阅读: 来源:茶宠厂家

去年82件拒不支付劳动报酬案移送公安机关

恶意欠薪 34人被判处监禁刑

记者从市人力资源和社会保障局获悉,为切实维护劳动者合法权益、促进社会稳定,确保劳动者按时足额拿到工资,去年11月,泉州市各地启动处理劳动争议应急案件领导小组办公室(以下简称应急办),自应急办启动至去年12月底,已成功调处欠薪群体性案件42起。

设应急办

发挥各职能部门作用

据了解,从去年11月起,泉州各地及时启动“应急办”,发挥部门职能作用,协同协作处置各类欠薪案件。

其中,晋江市人社局会同公安、法院、总工会、住建、市场监督管理局等5个职能部门,启动处置劳动争议应急案件领导小组,形成部门间联动态势。各部门抽调工作经验丰富人员,集中地点办公,集中力量办案,发现问题相互沟通,案件涉及的相关部门可协同合作办案,从而提高了劳动争议案件处理的效率和效果,为劳动者的合法权益保驾护航。

“应急办成员按照各自的工作职能通力协作。”晋江市劳动保障执法大队大队长王诗皇透露,例如,在处理一些争议案件时,人社部门对拖欠工资的人数、数额调查取证,符合拒不支付劳动报酬的案件及时移交公安机关;工会可以从维护工人权益出发,协助聘请法律援助律师参与案件的处理工作;市场监督管理部门可提供涉案企业相关信息,为办案提供证据;涉及财产调查等可提请公安部门提前介入调查。

王诗皇介绍,在“应急办”成立之前,遇到劳动争议案件,必须先在人社部门立案,按程序一步一步走完,再移交法院,耗费了大量时间,错过了最佳处置时机。“应急办”成立后,涉及恶意欠薪的,公安机关可以提前介入调查,涉及执行财产的,法院可通过诉前财产保全等措施,加大执行力度。“前段时间,我们与泉州市中级人民法院合作处理了一件二审案件,一个礼拜即审结了,速度相当快。”

据介绍,自“应急办”启动以来,晋江已成功调处群体劳动争议案件28起。

建专案组

让恶意欠薪无所遁形

在此基础上,加强行政司法联动,推进“恶意欠薪”案件线索移送机制,提高欠薪案件办案效率,严厉打击恶意欠薪违法行为。

2015年10月,晋江市公安局成立了打击恶意欠薪专案组开展专项行动,有力打击恶意欠薪行为,发挥强大的震慑作用。据了解,专案组成立以来,已经成功抓获涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪嫌疑人9人,最大限度地维护了劳动者的合法权益。

“在年底欠薪案件中,建筑行业是案件多发领域。”晋江市公安局治安管理大队长林康育透露,建筑工地中间承包商、分包商拖欠工人工资,并将工人工资款与工程款进行捆包讨要的情况时有发生。

比如,建筑包工头张某明承包了晋江市梅岭街道某建筑工地的泥水项目,期间未按时足额支付工人工资。去年11月份该项目停工,工人多次向张某明讨要工资,但是其始终以没收到工程款为由拒不支付工人工资,并煽动工人向发包单位讨要工资。为此,晋江市人社局通过“应急办”平台,及时将掌握的线索移交公安机关侦查。经公安机关调查,张某明共拖欠其泥水班组112名工人高达180多万元的工资,并以无力支付工人工资为由多次向承建的劳务公司讨要工程款,但承建的劳务公司已按照合同支付其工程进度款。在公安机关的侦查下,张某明不仅无法提供所收到工程款的去向,且夫妻名下有两辆价值数十万元的小车,张某明存在涉嫌隐匿资产,有能力支付而不支付劳动报酬罪。目前,张某明已被公安机关刑事拘留,案件还在进一步办理中。在相关部门协调下,工人工资已由承建的建筑劳务公司代为先行垫付。

据了解,2015年,我市各级人社部门共移送拒不支付劳动报酬案件82件,涉及劳动者3937人、涉及数额4942.64万元;公安机关立案82件;检察院批准逮捕拒不支付劳动报酬案件25件,提起公诉拒不支付劳动报酬案件44件。法院审结拒不支付劳动报酬刑事案件40件,共47人及14家企业判处刑罚、其中34人被判处监禁刑,监禁刑适用率为72.3%。

源头治理

创建无欠薪项目部

值得一提的是,为从源头上治理建筑领域劳资纠纷难题,去年以来,我市大力推进“无欠薪项目部”创建活动,将其作为规范建设施工领域农民工工资支付管理的有效措施和手段。

“由于进入建筑施工单位的劳动者数量较大,在工程项目层层转包、分包之下,存在众多劳动用工管理不规范现象。”市人社局劳动保障监察支队相关负责人介绍,比如,许多工人进入施工单位后,并未办理相关登记手续,施工企业也未与工人签订劳动合同等,一旦欠薪事件发生后,欠薪人员的认定、工资核算难,造成欠薪事件查处过程复杂化、耗费时间长。开展创建“无欠薪项目部”活动,可以加强企业自律,规范企业用工管理和工资支付行为,将工资从工程款分离出来,通过银行卡直接发放到工人手里,降低欠薪几率和风险。

近日,记者在晋江国际鞋纺城无欠薪项目示范点看到,工人必须刷卡进入施工现场,在关卡上方的LED显示屏上,显示工人的姓名、进出的次数等信息。“工人进入施工单位后,都必须用身份证实名登记,签订劳动合同,公司会给每位工人发放专用磁卡,刷卡进出施工现场,作为考勤凭证。”厦门仁得建筑劳务有限公司相关负责人廖春寿介绍,工人工资直接打到银行卡上,以防止班组长私自截留工人工资,保障工人工资发放到位。

据介绍,去年下半年,全市所有政府投资项目和新建房建、市政、水利、交通等施工项目积极推进创建“无欠薪项目部”活动,今年的创建范围将扩至所有在建施工项目。(记者 黄文珍 通讯员 李品强)

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